新余市妇幼保健院网上挂号网上预约信息：

挂号网站：://.xysfybjy./

电话：0790-6207581

传真：0790-6245147

地址：新余市劳动南路306号

邮编：338025

电子邮箱：xyfbbgs@126.

就医须知

亲爱的患者：您好！

    谢谢您光临我们的医院！

    今天，您来我院就诊，是对我们的最大信任。为了方便您就诊，现提供一些信息，供您参考：

1.咨询：

    （1）门诊大厅内设咨询导医台，有专职导医人员为您服务。您在我院就诊中有任何不明白的问题均可以直接咨询或提出服务要求。

    （2）门诊大厅内设有电子触摸屏及大屏幕显示屏。可供您了解医院各科室特色、出诊专家、 各项

 检查收费标准及药品价格等情况。

2.就诊：

    （1）请选择所需就诊的科室候诊，由医生将挂号费输入电脑，待交费时统一缴费。

    （2）医生在为您诊治时，如果您对检查、治疗、诊断有任何疑问，可向医生咨询。
 
3.取药：

    到收费窗口付费后再凭发票据到一楼药房取药。


介绍：

      新余市妇幼保健院创建于1983年，座落于繁华秀丽的市区中心——市劳动路雄伟壮观的立交桥南，是一所集预防、保健、临床、急救、科研、教学为一体的三级甲等妇幼保健院。全院编制330人，其中高级职称55人，全省卫生系统学术和技术带头人培养对象2名，全市卫生系统学术和技术带头人10名。是新余市首家被世界卫生组织和卫生部授予“爱婴医院”称号的单位，也是全市妇幼保健中心、妇儿急救中心和新生儿重症监护中心。

      医院科室配套，功能齐全，设有儿童保健科、妇女保健科、妇科、产科、儿科、新生儿科、乳腺科等26个医疗保健科室和12个职能科室，开放床位254张。医院注重学科建设，妇科微创为省市共建学科、新生儿科和妇产科为新余市医学领先学科, 新生儿科、妇科、产科、儿科有比较明显的技术优势，率先在新余市推出无痛分娩、全产程“一对一”陪伴分娩、海扶刀、宫腔镜、腹腔镜手术、新生儿抚触、新生儿游泳水疗等先进服务项目。

     医院设备先进，拥有进口三维彩超、海扶刀、宫腔镜、腹腔镜、进口爱尔博电妇科工作站、乳腺钼靶机、DR机和等一批先进的诊疗设备； 十二层的现代化住院大楼环境优美、整洁舒适，设施齐全，突出了人性、开放、温馨的特色，最大限度地保证了“母亲安全、儿童优先”，是呵护全市妇女儿童健康温馨的家园。 


推荐科室：

  妇科

    我院妇科是新余市首家从妇产科独立出来的科室，拥有强大的人才梯队和业务骨干，先后派业务骨干在北京协和医院、上海复旦大学附属妇产科医院、中日友好医院等国内外知名医院进修学习，吸收各家精华，创造妇科特色。妇科门诊设有普通门诊、专家门诊、人流室、无痛人流室、阴道镜室和宫颈治疗室。在全市率先开展痛人流及超导可视下无痛人流、妇科微波治疗、宫颈leep刀术、妇科腹腔镜、宫腔镜手术。阴道镜、宫颈液基细胞学检测的开展极大提高了宫颈癌前期病变的诊断率，在妇科疑难杂症诊治方面具有独到造诣，专业进行生殖道畸形矫治、腹式、阴式全子宫切除术、不孕不育诊治、妇科内分泌疾病治疗等。绒癌侵氧化疗技术填补了市内空白。

    妇科微创技术运用腹腔镜、宫腔镜进行手术，特点是创伤小、恢复快、住院时间短。无痛人流由于使用了新型麻醉药，孕妇处于睡眠状态，感觉舒适，全身放松，医生可以在完全没有干扰下实施手术，有利于保证手术质量，超导可视下无痛人流术可解决宫腔内组织残留的后顾之忧。手术后孕妇意识完全恢复，术后30分钟即能离院。数码阴道镜检查，是运用阴道镜开展对下生殖道各种良性病变、亚临床型人乳头状瘤样病毒感染、癌前病变及早期癌等进行快速、及时和准确的诊断，有助于早期发现子宫颈癌前病变、宫颈癌等，给病人提供了一个早期治疗的机会。

   咨询电话：0790-6207556


  产科

   负责全市孕产妇的急救工作。在全省率先实施“一对一”全产程陪护，率先开展产科中央监护及远程监护项目。主要开展优生优育，高危妊娠诊治、无痛分娩、术后镇痛、新生儿水疗、新生儿游泳等项目。

  咨询电话：

产一科：0790－6207554   
 
产二科：0790－6207656


专家：

科室     医生

妇科     张先琴 刘小青 严淑云 吴闽君 邵军晖 宋玲 葛凌

新生儿科     胡安辉 熊佳华

产科     李幼英 黄小芸

儿科     吴红玲 刘辉保 简敏 施小仁 夏剑萍 施小仁 傅建平 肖清云

外科     胡小花 黄自奇 徐俊奇

内科     汪立平 徐子华 胡敏

中医科     宋玲 丁小红

妇女保健科     刘小青

功能科     黄荣萍


新闻：

 全市卫计系统高级职称人才座谈会在我院举行

7月27日是一年一度的“新余人才日”，我市卫生系统高级职称人才座谈会在市妇幼保健院举行，40多名高级职称人员参加会议。

座谈会上，与会代表就绩效考核、人才建设、学科建设等方面踊跃发言，提出要提高医务人员的工资待遇，增发工资应与市里同步进行，解决人才的后顾之忧；在引进人才方面医院要有自主用人权；在培养人才方面要增加外出学习机会，加大考核力度；在学科建设方面要重视学科建设，在人力、物力、财力上给予政策倾斜。

会议强调，将把大家的诉求带回给局里认真研究，落实人才政策，为人才的发展营造“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的良好氛围。